SOU UM CHEFE OU UM LIDER?

Como saber ser sou um chefe ou um líder? Muito se especula sobre esse assunto, mas a realidade é que ainda existem chefes por ai, que se impõem, mandam, são temidos e centralizadores do poder...

Ainda bem que a evolução chegou ate nesse setor e a cada dia cresce o número de Líderes... pessoas motivadoras de equipes, que buscam juntos os resultados, que se responsabilizam e que não são temidas mas seguidas. São pessoas suscetíveis a erros claro, afinal somos imperfeitos, mas um Líder está sempre pronto para melhorar, sempre pronto a tornar sua equipe a mais motivada, determinada e criativa. 

 Mas a questão que vamos avaliar é onde você trabalha existem Chefe ou Líder? E se você ocupa cargo que se enquadra nesse padrão, precisa se auto avaliar e saber se está tendo um comportando adequado para o sucesso de sua equipe. 

Vamos ver nesses 10 tópicos como deve ser bom Líder, de acordo com especialistas da área, e lembre-se melhorar, significa se tornar mais acessível e reconhecer o valor da sua equipe. 

1 - Acompanhe os seus funcionários

Um Líder chefe é aquele que caminha lado a lado com sua equipe, garantindo que os funcionários estejam sempre no caminho certo.

 2 - Reconheça as habilidades da sua equipe

Saiba reconhecer os principais talentos e habilidades em cada um de seus colaboradores. Procure descobrir quais são as suas ambições e quais as atividades ele mais aprecia. Assim, você mostra que conhece as pessoas com quem trabalha.

 3 - Admita os seus erros

Ao invés de transferir a culpa a um outro colaborador, saiba admitir as suas próprias falhas à equipe.

 4 - Seja amigável

Procure ser atencioso e amigável com a equipe, ajudando-a a resolver os problemas pendentes.

5 - Comunique-se

Procure ter uma comunicação eficaz com os colaboradores. Esteja certo de que a sua explicação foi clara, pois isso evita o surgimento de problemas futuros.

 6 - Evite reuniões desnecessárias

Faça reuniões somente quando necessário. Saber a hora certa para realizar meetings otimiza o tempo e a produtividade da equipe.

7 - Mantenha o foco nas pequenas conquistas

Valorize as pequenas conquistas. Isso encoraja a equipe a mover-se em direção às principais metas da empresa.

 8 - Saiba ouvir

Saiba ouvir diferentes opiniões, sem interrompê-las. Esteja aberto para escutar as sugestões dos seus colegas, mesmo que elas contrariem o seu ponto de vista.

 9 - Dê um feedback imediato

Um Líder dá um feedback imediato tanto dos acertos, quanto dos erros cometidos pela sua equipe. Não espere até a avaliação de desempenho para dar a sua opinião

 10 - Seja flexível

Em caso de problemas pessoais, de ordem familiar ou de saúde, por exemplo, permita uma maior flexibilidade para que o colaborador tenha tempo para resolvê-los. Isso mostra que você se preocupa com o bem-estar da sua equipe, e fará com que você seja mais valorizado por ela.

COMO SE COMPORTAR NO AMBIENTE PROFISSIONAL

Comportamento e etiqueta profissional, são sempre assuntos que rodeiam nossas mentes. Nosso comportamento influência nossa vida profissional, de maneiras positivas ou negativas. Ninguém quer ser mal visto no ambiente de trabalho ou tachado de fofoqueiro ou fofoqueira, pessoa inconveniente ou a maça estragada. Gostamos de receber elogios, reconhecimento, e saber que somos bem vistos onde trabalhamos. 

Mas para que isso aconteça precisamos rever nossos conceitos e maneiras de agir, se policiando, ou ate mesmo perguntando se está agindo certo, se o seu comportamento é aceitável, e se questionando, será que sou um bom profissional?

Nosso ambiente de trabalho precisa ser agradável, afinal passamos muito tempo nele.  Dicas boas tanto para quem quer mudar seu comportamento, ou  para quem quer se alinhar e  ainda para aquele nosso colega sem noção.... rsrs

1- Respeite a empresa e as suas regras.
2- Seja um empregado leal.
3- Comunique-se de modo eficaz, com correção, clareza, precisão, objetividade, oralmente ou por escrito.
4- Evite gírias e use gestos com moderação.
5- Ouça com atenção: um bom ouvinte tem habilidades para manter fortes relacionamentos profissionais.
6-Evite falar alto e coloque o celular sempre no silencioso, para não perturbar o ambiente de trabalho.
7-Seja gentil.
8-Tenha uma postura correta.
9- Os e-mails são formas de comunicação empresarial e podem ser usados em juízo como posicionamento da empresa, por isso, escreva-os correta e adequadamente.
10- Não coma, nem beba quando estiver ao telefone.
11- Adquira hábitos de higiene (barba feita, roupas limpas, cabelo penteado, unhas aparadas e bem cuidadas (evitar roer unhas).
12- Cuide do patrimônio da empresa, evitando prejuízos.
13- Aprenda a lidar com conflitos: manter a calma, controlar as emoções durante o período de conflitos é importante.
14- Conduza negócios de maneira ética e honesta: ética gera honestidade e transparência.
15- Seja pontual.
16- Seja flexível, esteja aberto a mudanças e a novas idéias: as coisas estão sempre mudando no mundo dos negócios.
17- Mantenha relacionamentos apropriados com colegas de trabalho: conserve sua vida pessoal fora da vida profissional.
18- Demonstre simpatia, preocupando-se com o bem estar das pessoas: sempre que for necessário, use expressões como “obrigado”, “desculpe”, “por favor”, pois o bom profissional deve ser capaz de agradecer e retribuir gentileza.
19- Mantenha bom humor.
20- Saiba perdoar.
21- Seja discreto: mantenha em segredo as questões confidenciais, dentro e fora da empresa.
22- Assuma responsabilidades: aprenda sobre o trabalho, sobre os deveres ligados a sua posição, realizando um trabalho de qualidade e responsabilizando-se por seus erros.
23-Respeite as diferenças entre as pessoas: é preciso tolerância e respeito.
24- Trabalhe com prazer fazendo tudo o que for necessário.
25- Mantenha sempre a mesa de trabalho organizada e limpa.
26- Coopere com a equipe.
27- Qualifique-se cada vez mais, pois o mercado de trabalho está competitivo.
28- Interaja e crie alianças com os colegas, tornando as relações interpessoais eficazes e produtivas.
29- Trabalhe plenamente para alcanças as metas.