DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS

• Carteira Profissional;
• Título de eleitor – pedido a partir de 16 anos, mas só pode ser exigido a partir dos 18;
• Certidão de reservista ou prova de alistamento militar – para homens a partir do ano que completam 18 anos;
• Registro profissional expedidos pelos órgãos de classe – OAB, CREA, CRM e etc.
• Cópia do CPF;
• Cópia do RG;
• Certidão de nascimento – se o empregado for solteiro;
• Certidão de casamento – se o empregado for casado;
• Declaração de concubinato na CTPS – para habilitação do (a) companheiro(a) como dependente, se for o caso;
• Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;
• Carteira de vacinação dos filhos menores de 6 anos;
• Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade;
• Comprovante de residência;
• Exame médico admissional – realizado por um médico do trabalho, é um exame que prova que o candidato tem condições de saúde para realizar as atividades da nova ocupação. Esse exame é de responsabilidade e custos do empregador e não do funcionário;
• Fotos – tamanho e a quantidade ficam a critério da empresa;
• CNH – para motoristas e pessoas que trabalhem com veículos;
• Cartão do PIS – exceto para os casos de primeiro emprego.